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新益為成本咨詢(xún)公司概述:成本管理是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱(chēng)。成本管理是由成本規(guī)劃、成本計(jì)算、成本控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)四項(xiàng)內(nèi)容組成。
成本咨詢(xún)
加強(qiáng)事業(yè)單位的成本管理并不等同于照搬企業(yè)的管理方法。因?yàn)槭聵I(yè)單位和企業(yè)單位的區(qū)別很明顯。首先事業(yè)單位隸屬于國(guó)家機(jī)關(guān),營(yíng)利不是其主要工作目的。其設(shè)置的初衷和目的,是為了推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)公共事業(yè)的有效落實(shí),實(shí)現(xiàn)文化、教育、衛(wèi)生等各方面的需要,傾向于向社會(huì)公共利益方向開(kāi)展工作。
一、事業(yè)單位開(kāi)展成本管理的作用
(一)提高管理水平和運(yùn)行效率
成本核算和預(yù)算管理是事業(yè)單位管理的重要組成部分,事業(yè)單位要更好地提高自己的工作水平,更好地利用資金,就應(yīng)該積極完善成本核算和預(yù)算管理制度。在以往的預(yù)算會(huì)計(jì)方面,按用途計(jì)算各費(fèi)用的支出情況,著重于整體的預(yù)算執(zhí)行率,缺乏針對(duì)特定對(duì)象的費(fèi)用集中。
(二)有利于控制單位成本;
事業(yè)單位消耗的財(cái)源和人力資源對(duì)社會(huì)發(fā)展、國(guó)家進(jìn)步有著極其重要的影響,在事業(yè)單位項(xiàng)目開(kāi)展的過(guò)程中不過(guò)度消耗資源,將對(duì)國(guó)家的財(cái)政狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。有效執(zhí)行成本管理,可以使項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中使用的資源成本更加科學(xué)合理,有效控制成本支出。
(三)績(jī)效考核的要求
由于事業(yè)單位不是企業(yè),事業(yè)單位內(nèi)工作開(kāi)展的好壞,往往難以確定和衡量有效的標(biāo)準(zhǔn),在這種情況下,事業(yè)單位工作的開(kāi)展存在很大的隨意性和主觀能動(dòng)性,容易引起浪費(fèi)等問(wèn)題??梢酝ㄟ^(guò)成本管理和成本控制為績(jī)效考核提供新的標(biāo)準(zhǔn),更好地衡量相關(guān)人員工作開(kāi)展的情況,在績(jī)效考核更加公正客觀的同時(shí),績(jī)效的高低也關(guān)系到社會(huì)問(wèn)題解決的質(zhì)量和效率,更好地推動(dòng)相關(guān)人員的工作開(kāi)展。
二、事業(yè)單位成本管理現(xiàn)狀
(一)認(rèn)知有錯(cuò)誤
事業(yè)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)所需的活動(dòng)資金多由財(cái)政支付,對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí)相對(duì)淡薄。由于資金有效利用率低,現(xiàn)階段在開(kāi)展事業(yè)單位工作的過(guò)程中,在成本管理范圍的界定、成本管理的必要手段和應(yīng)達(dá)到的目的等方面存在較大爭(zhēng)議,對(duì)于成本的管理和控制也多集中于節(jié)約支出,而不是最大限度地利用資源,在這種觀念的影響下隨著社會(huì)的發(fā)展,事業(yè)單位所承擔(dān)的角色也更加重要和多樣。
(二)缺乏成本管理制度;
一個(gè)制度能否有效執(zhí)行與相關(guān)的管理體系有很大關(guān)系,但現(xiàn)階段在開(kāi)展事業(yè)單位工作的過(guò)程中往往忽略了成本管理制度的完善和監(jiān)督,在實(shí)踐操作過(guò)程中存在著許多問(wèn)題。
首先,缺乏成本管理制度會(huì)導(dǎo)致成本管理力度下降,成本管理力度下降會(huì)使相關(guān)工作人員在工作過(guò)程中難以擁有正確的態(tài)度、理念、方法,在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中造成不必要的資源浪費(fèi)。
其次,事業(yè)單位的大部分資金來(lái)源不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行,而是財(cái)政資金。許多事業(yè)單位的相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員注重獲取國(guó)家預(yù)算資金,但在預(yù)算分析和工作總結(jié)過(guò)程中更加強(qiáng)調(diào)社會(huì)效益的提高,相對(duì)忽視了與財(cái)政資金投入的對(duì)比,因此相關(guān)會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中相對(duì)缺乏成本核算的意識(shí)。
最后,制度是為了規(guī)范相關(guān)人員工作的有效開(kāi)展而設(shè)立的,但現(xiàn)階段由于事業(yè)單位缺乏規(guī)律的約束,相關(guān)人員難免會(huì)陷入懶惰的心理。此外,成本管理和成本核算大大增大了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作任務(wù)量,在這種吃力的情況下,開(kāi)展核算工作的人很少。
三、如何開(kāi)展部門(mén)項(xiàng)目成本管理
(一)樹(shù)立全員成本觀念;
要在事業(yè)單位內(nèi)有效落實(shí)成本管理,首先要消除這里闡述的認(rèn)知誤區(qū),轉(zhuǎn)變相關(guān)人員的理念和態(tài)度,正視成本管理對(duì)事業(yè)單位影響的意義和作用,加強(qiáng)認(rèn)知,進(jìn)而用意識(shí)指導(dǎo)個(gè)人的行為方法和手段。
(二)規(guī)范成本核算方法
成本管理并不空虛,也并不是單靠一些制度就能達(dá)到很高的管理效果。為了實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),推進(jìn)成本管理制度的落實(shí)推進(jìn),也需要有效地建立其他制度。事業(yè)單位內(nèi)成本管理的重?fù)?dān)集中在會(huì)計(jì)人員身上,會(huì)計(jì)人員對(duì)事業(yè)單位內(nèi)資本的了解程度相對(duì)較高,項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中所需費(fèi)用的計(jì)算也較為準(zhǔn)確,所以要更好地執(zhí)行成本管理,會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作,在會(huì)計(jì)工作中推進(jìn)和約束成本管理。
(三)完善成本核算制度
首先,認(rèn)真落實(shí)全面預(yù)算管理制度,結(jié)合企業(yè)自身情況建立成本預(yù)算管理組織體系,采取縱橫相結(jié)合的預(yù)算編制方法,全面整合各方意見(jiàn),積極調(diào)動(dòng)所有人員積極性,優(yōu)化預(yù)算編制流程。其次,明確各部門(mén)和人員的權(quán)利和利益的關(guān)系,建立適合本公司的獎(jiǎng)懲機(jī)制。另一方面,通過(guò)充分調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的主觀能動(dòng)性,相關(guān)人員更加積極地參與成本管理,通過(guò)有效構(gòu)建獎(jiǎng)懲機(jī)制來(lái)推動(dòng)成本管理的有效落實(shí);另一方面,必須對(duì)財(cái)務(wù)、審計(jì)等不相容的崗位進(jìn)行權(quán)利和責(zé)任的分離。
(四)健全監(jiān)測(cè)機(jī)制
事業(yè)單位要確保成本管理制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制的有效落實(shí),必須建立健全監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)預(yù)算信息反饋,根據(jù)相關(guān)反饋及時(shí)調(diào)整預(yù)算。同時(shí),加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部外部監(jiān)督管理,完善事業(yè)單位內(nèi)控制度,明確各部門(mén)責(zé)任,更好地發(fā)揮監(jiān)督作用,推動(dòng)成本管理在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的有效落實(shí),促進(jìn)事業(yè)單位協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
基于事業(yè)單位如何加強(qiáng)成本管理?以上就是新益為成本咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的成本管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等