微信公眾號(hào)二維碼
微信咨詢顧問(wèn)二維碼
海爾TPM設(shè)備管理活動(dòng)如何開(kāi)展?新益為T(mén)PM咨詢公司概述:公司在實(shí)施TPM管理辦法時(shí)存在許多誤區(qū)。這種誤解意味著TPM管理方法沒(méi)有成功。TPM管理方法不成功的主要原因是什么?TPM的管理錯(cuò)誤之一是,如果你認(rèn)為員工是公司更大的財(cái)產(chǎn) 如果你是加工廠農(nóng)村地區(qū)的基層管理者,喊“員工是公司更大的財(cái)產(chǎn)”的口號(hào)是沒(méi)問(wèn)題的。大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人也同意上述常說(shuō)。但客觀事實(shí)是,員工必須清楚地認(rèn)識(shí)到他們不是公司更大的財(cái)產(chǎn)。不恰當(dāng)?shù)娜说挠绊懯秦?fù)面信息,因?yàn)橹挥泻细竦娜瞬艜?huì)被視為公司更大的財(cái)產(chǎn)。這個(gè)中心概念在很多有公司領(lǐng)導(dǎo)和員工參加的研討會(huì)上得到了證實(shí)。
海爾TPM設(shè)備管理活動(dòng)如何開(kāi)展?新益為T(mén)PM咨詢公司概述:TPM是全體人員參加設(shè)備的維護(hù)。全員參與是實(shí)施TPM的基礎(chǔ),是實(shí)施TPM的切入點(diǎn)和重心。這是中國(guó)知名家電企業(yè)海爾成功實(shí)施全員參與TPM活動(dòng)的典型。海爾主要通過(guò)目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、日常活動(dòng)等推動(dòng)TPM活動(dòng)。TPM的目標(biāo)管理是“自上而下”的目標(biāo)管理體系,認(rèn)清問(wèn)題,明確方向和課題,確定改進(jìn)目標(biāo)。然后,將目標(biāo)層分解到各基層部門(mén),特別是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),形成對(duì)公司自上而下目標(biāo)的實(shí)施力。
TPM設(shè)備管理的創(chuàng)新點(diǎn)在哪里呢?新益為T(mén)PM咨詢公司概述:TPM在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用為后世積累了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。負(fù)責(zé)人逐漸認(rèn)識(shí)到,很難全面照搬日本的TPM管理。為什么呢?根本上是兩國(guó)國(guó)情的不同。目前我國(guó)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的向心力遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于日本,而TPM的核心是創(chuàng)新集團(tuán),這是我們企業(yè)中TPM大多流于形式而無(wú)法長(zhǎng)期推進(jìn)的根本原因。TPM是個(gè)好東西,但要想在我國(guó)企業(yè)成功移植,必須對(duì)TPM進(jìn)行進(jìn)一步的創(chuàng)新。
TPM管理咨詢適合所有制造業(yè)嗎?新益為T(mén)PM咨詢公司概述:TPM管理自1970年問(wèn)世以來(lái),企業(yè)界一直存在一個(gè)疑問(wèn),即TPM是否只有大企業(yè)才能實(shí)施。當(dāng)然,這個(gè)疑問(wèn)不是無(wú)緣無(wú)故產(chǎn)生的。1988年以前,我們確實(shí)很難在國(guó)外發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)實(shí)施TPM活動(dòng)的案例,但在中國(guó)呢?聽(tīng)到到2004年,實(shí)施TPM稍有成績(jī)的公司,依然是大企業(yè)的天下,這種形勢(shì),人們普遍認(rèn)為T(mén)PM是大企業(yè)的專利,產(chǎn)生了很多中小企業(yè)主對(duì)引進(jìn)TPM總是愛(ài)而不知道怎么愛(ài)的矛盾心理筆者在各地TPM主題演講的過(guò)程中,今年對(duì)這個(gè)問(wèn)題感受尤為強(qiáng)烈。中小企業(yè)到底能引進(jìn)TPM嗎?
TPM管理到底是什么?新益為T(mén)PM管理咨詢機(jī)構(gòu)概述:TPM的提出是建立在美國(guó)的生產(chǎn)維修體制的基礎(chǔ)上,同時(shí)也吸收了英國(guó)設(shè)備綜合工程學(xué)、中國(guó)鞍鋼群眾參與管理的思想。在非日本國(guó)家,由于國(guó)情不同,對(duì)TPM的理解是:利用包括操作者在內(nèi)的生產(chǎn)維護(hù)保全活動(dòng),提高設(shè)備的全面性能。
TPM管理的核心價(jià)值是什么?新益為T(mén)PM管理咨詢機(jī)構(gòu)概述:什么是TPM管理?TPM管理的意思就是“全員生產(chǎn)維修”,這是日本人在70年代提出的,是一種全員參與的生產(chǎn)維修方式,其主要點(diǎn)就在“生產(chǎn)維修”及“全員參與”上。通過(guò)建立一個(gè)全系統(tǒng)員工參與的生產(chǎn)維修活動(dòng),使設(shè)備性能達(dá)到最優(yōu)。